Jerarquía y redarquía: el liderazgo adaptativo

El líder actual convive con dos estructuras. Una primera jerárquica que dota a las organizaciones planificación, control y escalabilidad. Pero también debe crearse una nueva estructura redárquica, de colaboración para lidiar con un mundo incierto. Ambas son complementarias y el líder debe saber manejar ambas. Y el papel del líder es crucial para encontrar el equilibrio entre ambas, es el líder adaptativo.