Steve Cadigan es una de las personalidades más reconocidas en Silicon Valley cuando se trata de personas, talento y cultura. Como fundador de Cadigan Talent Ventures LLC, una firma de asesoramiento de estrategias de talento con sede en Silicon Valley, Steve ayuda a organizaciones de todo el mundo a desarrollar soluciones de talento ganadoras. Los temas de Steve incluyen: El futuro del liderazgo y por qué liderar en la economía digital requiere un nuevo conjunto de habilidades; El Futuro del Trabajo; El futuro del reclutamiento; Construyendo una organización ganadora en la era digital; Gestión del Cambio para empresas de alto crecimiento; Integración de adquisición, Convertir la cultura en una ventaja competitiva; Liderar y escalar en hipercrecimiento; Transiciones IPO; y Estrategias para retener y atraer al mejor talento técnico para elevar el rendimiento del negocio.
Steve ha sido reconocido recientemente como uno de los 200 líderes de pensamiento más importantes del mundo del talento. A principios de 2017, Steve fue cofundador de ISDI Digital University para ayudar a abordar la creciente brecha digital. ISDI ofrece un master en Negocios por Internet (MIB) y es la primera de su tipo en los Estados Unidos.
Un orador y asesor muy solicitado, en los últimos años, Steve ha impartido conferencias en la Universidad de Stanford, la Harvard Business Review Summit, Google, el Instituto de Empresa (Madrid), la Universidad de San Francisco, la Ivey School of Business en Shanghai , IESE (Barcelona), The University of Sydney y varios otros eventos del sector privado en los EE. UU., Canadá, Europa, México y Sudamérica. Steve también asesora a compañías tecnológicas de rápido crecimiento como Twitter, Google, Eventbrite, GoPro y algunas de Silicon. Las principales firmas de capital de riesgo y centros de medios de Valley, como Andreesen Horowitz, Sequoia, Greylock y Norwest Venture Partners. Además, Steve forma parte de la junta asesora de numerosas empresas que experimentan un crecimiento rápido o crean productos disruptivos en Talent Space.
Steve también es buscado frecuentemente como un experto en talento en la televisión mundial y ha sido un invitado habitual en Bloomberg West y CNBC. También es colaborador habitual de Forbes y ha sido entrevistado por Bloomberg Business & Radio. Fast Company, SF Chronicle, Business Insider, Financial Times, Smart CEO, Human Resource Executive Magazine, HR Magazine, Quartz, The Channel Company, Expansión y El País (España), EL Tiempo y Portafolio (Colombia), así como también CNN Expansion , Reforma y Forbes (México).
Con más de 25 años de liderazgo y experiencia ejecutiva en recursos humanos a nivel mundial, Steve ha practicado RR. HH. en los EE. UU., Canadá y Asia-Pacífico dentro de una variedad de industrias. A través de los principales esfuerzos mundiales de recursos humanos para más de 60 transacciones de fusiones y adquisiciones en tres organizaciones mundiales desde 1998, Steve ha cultivado una comprensión profunda de los ciclos comerciales, los patrones, el alto crecimiento y los elementos clave necesarios para forjar la sostenibilidad de una organización. A lo largo de su carrera, el Wall Street Journal y la revista Fortune han reconocido a los equipos, culturas y organizaciones que dirigió y ayudó a crear como artistas excepcionales de “primera clase”.
Antes de lanzar su propia empresa, Steve se desempeñó como vicepresidente de talentos en LinkedIn de 2009 a 2012, tomando la empresa de una empresa privada de 400 empleados, a través de una oferta pública inicial convirtiéndola en la empresa puntera que hoy se reconoce. El trabajo innovador que Steve hizo en LinkedIn como el ejecutivo responsable de la cultura, el liderazgo, el talento y el Desarrollo Organizacional es ampliamente visto como un caso de éxito de libros de texto sobre cómo una empresa puede aprovechar su cultura para crecer de forma rentable en un tiempo récord. El trabajo de Steve en la construcción de la cultura de LinkedIn llevó a la Universidad de Stanford a construir un caso de estudio al respecto y hoy se lo enseñan a sus estudiantes de negocios.
Steve tiene una licenciatura en Historia de la Universidad Wesleyan y una maestría en HROD de la Universidad de San Francisco. Steve se desempeña actualmente como asesor de Hirepool, Rentmoola, Simppler y Nutanix, entre otros.
