Mentoring virtual

Un mentor podría definirse como un consejero experminentado y fiable. La relación entre mentor y mentorizado es personal y confidencial, bastante diferente a la relación entre manager y subordinado. La confidencialidad es vital, de otro modo la relación probablemente resulte superficial. El mentoring ofrece oportunidades de desarrollo al mentor, además de una satisfacción personal. Bien hecho, puede mejorar tus habilidades de liderazgo y permitirte aprender de nuevos enfoques y formas de pensar diferentes. Puede ser desafiante, pero también esclarecedor e inspirador.

¿Qué aprenderás?

• Las diferencias entre coaching y mentoring.
• Las características de un buen mentor.
• Los problemas más frecuentes a los que te enfrentas como mentor.

Contenidos del curso

1. Sobre este curso
2. ¿Qué es el mentoring?
3. ¿Qué te convierte en un buen mentor?
4. Las trampas del mentoring
5. Resumen